Estimulando conductas
Un refuerzo es un estímulo
que aumenta o reduce la probabilidad de que una conducta vuelva a ser ejecutada
o rechazada en un futuro. El refuerzo positivo a una conducta ayuda
notoriamente, al aprendizaje de una nueva o a la corrección de una que no gusta
o consideramos incorrecta.El objetivo es, por tanto, que el individuo
consiga un determinado hábito o aumente la frecuencia de éste.
Veamos un ejemplo de ello:
El peque o la peque de la familia
últimamente le cuesta terminar el plato de comida que le pones en la mesa. Por
supuesto, consideras necesario que en cada comida ese plato debe quedar
terminado, antes de pasar al segundo o al postre. ¿Qué puedes hacer para que
ese plato quede vacío? La respuesta está
en el refuerzo positivo. Hazle ver que
si ese plato de comida se lo come entero, en recompensa, en vez de una pieza de
fruta, obtendrá de postre un helado bien fresquito, ahora que estamos en
verano. Aplicando ese refuerzo positivo, conseguirás el objetivo propuesto para
tu peque.
Hemos de tener en cuenta que ese
refuerzo positivo debe ser considerado un aliciente para esa persona de la cual
queremos obtener un resultado. Por tanto entrarán en juego los gustos o
motivaciones del individuo. De la misma manera, la recompensa se llevará a cabo
siempre y cuando la acción previa haya sido ejecutada debidamente. Es decir, si
finalmente nuestro peque no cumplió con el trato y dejó el plato a medias, el
helado no se convertirá en el postre de ese día. Las reglas del juego son
claras: la recompensa a la motivación sólo es ejecutada si las condiciones
previas han sido totalmente cumplidas.
En el ejemplo que pusimos al
principio jugábamos con alimentos, pero el refuerzo positivo puede también
consistir en conductas sociales
(abrazos), felicitaciones, elogios...
En definitiva, el refuerzo positivo busca mantener una actitud a través de la entrega de algo que le suponga bienestar o placer.
En el vídeo que vemos a continuación nos revelan un poco más sobre el refuerzo positivo:
(Vídeo de "Hacer Familia")
